Отмена ликвидации и реорганизации

Комплекс мероприятий, нацеленных на приостановку процесса закрытия организации, называется отменой процедуры ликвидации. Действия, направленные на приостановку смены правового статуса компании, – это отмена процедуры реорганизации.

Важно понимать, что такие юридические процедуры как реорганизация и ликвидация являются сложными и продолжительными. Иногда в ходе их реализации владельцы принимают иное решение, возможно существенное изменение обстоятельств коммерческой деятельности, появление новых деловых партнеров и инвесторов, разработка прибыльных бизнес стратегий. В этом случае необходимо отменить все совершенные ранее действия и продолжить работу юридического лица.

Восстановление работы предприятия предполагает обязательное уведомление всех заинтересованных лиц. Руководителю/правлению (или ликвидатору/ликвидационной комиссии) потребуется письменно уведомить о нем налоговую службу и персонал, работающий по трудовому договору. Процедура отмены не предполагает оплаты взносов и государственных пошлин.

Фактически собственники вправе оформить отмену реорганизации или ликвидации до момента пока такая информация не попала в реестр. Прекращение закрытия допускается в отношении заявлений, поданных руководителями фирм в добровольном порядке. Если решение о закрытии корпорации принято в принудительном порядке на основании судебного или административного постановления, то оно не может быть отменено по инициативе учредителей предприятия.

Чтобы оформить отмену процедуры реорганизации или ликвидации, необходимо следовать разработанному алгоритму:

• Созыв высшего органа управления компании. Потребуется подготовить и провести собрание, в ходе которого обсуждается возможность и перспективы возврата к привычной коммерческой деятельности. Если решение поддерживается необходимым количеством голосов, то оно считается официально принятым. По итогам собрания составляется протокол, где детально фиксируют принятые решения высшего органа управления фирмы. Если же в обществе один участник или акционер, собрание не созывается, а решение принимается единолично.

• Уведомление фискальной службы. Уполномоченный представитель организации составляет и отправляет заявление, где сообщает ФНС РФ о намерении отменить ликвидацию или реорганизацию корпорации. Необходимо внимательно подойти к соблюдению формальных требований о подготовке официального оповещения контролирующих органов. Обратите внимание, что если организация некоммерческая, то документация направляется в Минюст. В подразделение ФНС РФ потребуется направить следующий пакет документов – форма Р12003 (для отмены реорганизации), форма Р15016 (для отмены ликвидации), протокол собрания. В ряде случаев может потребоваться нотариальное заверение решения (протокола). В ответ на поданный пакет документов заявитель получает расписку.

• Проверка со стороны налоговых органов. Сотрудники фискальной службы проводят анализ поступившей документации согласно действующим федеральным нормам права. Обязанностью налоговых органов является уведомление ФСС, ПФР, органов статистики.

• Сообщение всем работникам компании о намерении отменить закрытие. Если руководитель игнорирует этот шаг, у него могут возникнуть юридические проблемы. Уволенные в ходе ликвидации сотрудники могут обратиться в суд за защитой нарушенных прав. Суд может взыскать с работодателя штраф в сумме заработной платы за период вынужденного отсутствия работника. Чтобы избежать подобных существенных финансовых потерь, требуется вернуть уволенные кадры на прежние рабочие места.

• Официальная публикация информации в СМИ и оповещение кредиторов.

• Получение от налоговых органов подтверждения отмены процедуры реорганизации или ликвидации. Конечный пункт отмены любой из процедур – внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Дополнительно следует знать, что после того, как была отменена ликвидация, в течение полугода общество не имеет права вступать в повторную добровольную ликвидацию.

Хотите узнать больше о процедуре отмены ликвидации/реорганизации? Оставляйте заявку на бесплатную консультацию на странице!