© 2016 Your company
Онлайн реорганизация
под ключ
за 59.420 ₽
80 000₽

Экономия 20 580 руб. на публикации сообщения о ликвидации в Федресурсе и Вестнике госрегистрации*

*Публикации уведомления кредиторов осуществляют официальные партнёры - сервис "Федресурс Онлайн" и "Вестник Онлайн"
Отсутствие отказов от ФНС
Отсутствие затрат на нотариуса
Подготовка пакета документов юристом
Снижение срока процедуры в три раза
Использование высоких стандартов оказания услуги позволит вам сократить расходы и сроки процедуры, упростить порядок процедуры по заверению документов.
Этапы процедуры
реорганизации
ШАГ 1
Получаем от вас пакет документов:
  • Свидетельство о госрегистрации фирмы (ОГРН) - копия;
  • Свидетельство о постановке на учет в ИФНС (ИНН) - копия;
  • Устав Вашей фирмы в действующей редакции - копия;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Перечень акционеров (выписка из реестра) – для АО;
  • Бухгалтерская отчетность Вашей фирмы;
  • Паспорта учредителей (участников, акционеров) и членов органов управления фирмы, а также их ИНН - копии;
  • Перечень документации, которую Вы хотели бы передать правопреемнику.
  • Сведения, необходимые от Вас для регистрируемых в результате реорганизации предприятий:
- Название учреждаемого в результате реорганизации предприятия;
- Документы на адрес местонахождения учреждаемого в результате реорганизации предприятия;
- Определение состава учредителей, а также их паспорта (для физических лиц), выписка из ЕГРЮЛ (для юридических лиц) - копии;
- Определение размера, способа и срока образования имущества предприятия (уставного капитала), распределения долей между участниками (акционерами) предприятия.
ШАГ 4
Две публикации, в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о реорганизации общества. Вторая публикация осуществляется не ранее дня, следующего за днем истечения одного месяца с момента размещения первого уведомления.
ШАГ 3
В течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения публикуем сообщение в Едином федеральном реестре юридических значимых сведений (ЕФРСФДЮЛ).
ШАГ 5
Оказываем сопровождение по правильному проведению процедуры реорганизация.
ШАГ 2
В 3-х дневные сроки разрабатываем решение и форму Р12003, оказываем сопровождение по правильному вступлению в процедуру реорганизации.
Гражданским кодексом предусмотрено 5 форм реорганизации предприятий: присоединение, разделение, слияние, выделение и преобразование.
Присоединениев данной форме реорганизации фирмы одна фирма прекращает деятельность и её права и обязанности переходят к существующей фирме. У существующей фирмы статус остается неизменным, для неё решение о реорганизации является согласием принять обязательства присоединяемой фирмы и обязанностью внести необходимые изменения в свой устав.
Разделение - данная форма реорганизации осуществляется путем прекращения деятельности одной компании, на базе и из состава участников которой образуется несколько новых компаний.
Слияние – каждая из объединяющихся фирм прекращает свою деятельность, их права и обязанности переходят к образующейся фирме.
Выделение. В принципе оно схоже с разделением. Отличие заключается в том, что при выделении на основе структурных единиц основной фирмы учреждается одна или более новых фирм, но сама она продолжает существовать.
Преобразование - компания одной организационно-правовой формы (ОПФ) прекращает деятельность, а вместо неё образуется новая компания другой ОПФ.
Последствия реорганизации компании у «юриста за 10 тыс рублей»
Большое количество скрытых платежей, которые сразу не озвучиваются.
Отсутствие комплексного уведомления кредиторов во всех обязательных реестрах в установленные законом сроки.
Высока вероятность риска проведения не правильной процедуры реорганизации (влечёт к дополнительным расходом).
Отсутствие возможности у подрядчика устранять сопутствующие проблемы клиента в виде недостоверности данных в ЕГРЮЛ, необходимости распределить имущество, разрешении всех вопросов с Минюстом в случае реорганизации НКО.
Отсутствие полных бесплатных консультаций с заблаговременным определением всех подводных камней в процедуре и предупреждением о них клиента даже в случае не заключения договора.
Альтернативы процедуры
Экономите на гонораре юриста, обучаетесь процедуре.
Нет гарантии завершить процедуру в срок (а это влечет судебную отмену процедуры), потеря времени и денег из-за допущения ошибок при оформлении документов, вероятность возникновения субсидиарки из-за неверно уведомленных кредиторов и порядка соблюдения процедуры).
Экономия на стоимости процедуры, быстрый подбор подрядчика.
Наличие скрытых платежей, которые сразу не озвучиваются, те же самые ошибки, которые могут возникнуть при самостоятельном проведении процедуры, отсутствие ответственности за этапы процедуры и уведомление кредиторов.
Гарантия по договору, все под ключ, риски и ответственность сведены к минимуму.
Переплата за торговую марку и имидж, отсутствие гарантии надлежащего уведомления кредиторов, ограниченный уровень контроля подрядчика, отсутствие понимания себестоимости услуги.
Качество оказания услуги по утвержденному стандарту работы профильного юриста, прозрачная смета в договоре, которая может корректироваться по желанию клиента с учетом необходимых опций, бесплатное, подробное консультирование на всех этапах процедуры, гарантия успешно проведенной процедуры, в процедуре участвуют только профильные юристы и консультанты ФНС, уведомления кредиторов и т.д. в рамках процедуры строго в соответствии с требованиями законодательства, отсутствие переплат за бренд компании (плата взымается только за оказанные услуги по утвержденному прейскуранту).
Почему выгодно
и удобно
заказывать процедуру реорганизации у официального партнера Федресурс онлайн
В штате юристов - сотрудники налоговой и действующие налоговые консультанты
В штате арбитражные
управляющие
Официальные партнеры Федресурс онлайн и Вестник
На рынке более 5 лет. за время существования реорганизовано более 3000 компаний
Имеется уникальный опыт при реорганизации сложных компаний, в том числе с иностранным участием
Наличие единой системы бизнес-процессов, обеспечивающей своевременное прохождение всех этапов процедуры без приостановок и отвлечений заказчика
Разрешение всех сопутствующих проблем, связанных с недостоверностью сведений в ЕГРЮЛ
Подбор оптимальной схемы реорганизации.

Реорганизация МУП и ГУП: пошаговая инструкция процедуры и нюансы

Такие организации как ГУП и МУП получают финансирование из бюджетных средств. Если предприятия не приносят достаточно прибыли, их руководство задумывается о реорганизации МУП и ГУП. Процедура реорганизации унитарных предприятий, имеющих в своем составе федеральное, муниципальное и региональное имущество, требует внимательности и тщательной подготовки документации.

Причины реорганизации ГУП и МУП

Среди основных поводов, при наличии которых выполняется реорганизация УП:

  • Нежелательное воздействие на конкуренцию внутри локальных рынков, образование монополии. Большинство фирм специализируется на вопросах управления жилым фондом, торговли, водо- и теплоснабжения.
  • Организация не соблюдает регламентированные положения ФЗ № 44-ФЗ.
  • Фирмы имеют на балансе разнородные объекты, не связанные с ведением профильной хозяйственном деятельности.
  • Организации не ведут основной вид деятельности, отраженный в уставных документах. При этом фирма может осуществлять сдачу муниципальных (для МУП) и федеральных и региональных (для ГУП) объектов в аренду.
  • Низкий спрос на продукцию, реализуемую производителем.
  • Нехватка инновационного развития предприятий, недостаточная эффективность труда.
  • Невысокая результативность корпоративного контроля, недоработанная система управления рисками.
Помимо добровольного порядка реорганизации существует принудительный. Административная форма реализуется по решению судебных органов, Правительства РФ или уполномоченных органов субъекта РФ. Среди оснований для подобного постановления:

  • Необходимость устранения последствий ЧС.
  • Предупреждение риска угрозы нормальной жизнедеятельности населения.

Особенности и способы реорганизации МУП и ГУП

Процедура реализуется в соответствии с нормами ст. 29 ФЗ от 14.11.2002 N 161-ФЗ и ГК РФ. Используются традиционные варианты, в том числе:

  • Разделение на два или более фирм.
  • Присоединение к одному или нескольким компаниям.
  • Слияние пары или нескольких организаций.
  • Преобразование.
  • Выделение из состава юридического лица одной или нескольких новых компаний.
Если корпоративная собственность фирмы принадлежит одному субъекту, можно оформить реорганизацию УП посредством слияния или присоединения (п. 3 ст. 29 161-ФЗ). Законодатель предупреждает, что смена собственника организации после передачи имущества иным лицам (РФ, субъекты, муниципалитеты) нельзя отнести к реорганизации.

При выборе такого варианта как преобразование, собственник в течение полугода сохраняет субсидиарную ответственность. Окончанием процедуры является момент постановки на учет новых компаний.

Реорганизация МУП/ГУП: пошаговая инструкция

Законодатель устанавливает поэтапный план для реализации процедуры. Пошаговая инструкция по реорганизации МУП/ГУП включает в себя следующие стадии:

  • Инвентаризация имущества.
  • Подготовка решения. Согласно указаниям нормативных актов данное решение исходит от собственника государственного или муниципального имущества, принадлежащего организации. Это означает, что инициатором процесса выступает уполномоченный орган. Представитель администрации или орган управления субъекта. В документе, отражающем намерение начать реорганизацию МУП и ГУП, должны содержаться обязательные элементы. В его содержании важно отразить цели новых компаний, название государственной организации, обладающей учредительными правами. Потребуется зафиксировать перечень и порядок мероприятий, направленных на смену организационно-правовой формы и юридического статуса фирмы.
  • Составление и подача уведомления. Письменное сообщение относительно намерения выполнить реорганизацию МУП и ГУП передается в 3-дневный срок. Информация передается в налоговые органы, используется бланк по форме N Р12003. На уведомлении проставляется подпись и печать руководителя МУП. Помимо подписи необходимо верифицировать юридический документ посредством нотариального удостоверения. Сведения нужно подавать только в фискальную службу, направлять документы в иные контролирующие органы не требуется.
  • Сообщение информации кредиторам. Руководитель унитарной организации обязательно оповещает всех кредиторов о запланированной процедуре. Вопрос о необходимости уведомления о проведении преобразования не уточняется законодателем. Ввиду отсутствия прямых указаний в нормах права рекомендуется оповещать кредиторов относительно старта реорганизации. Это поможет избежать проблемных ситуаций и затягивания процесса в дальнейшем. Данные о начале процедуры также подлежат размещению в федеральных органах печати. Сведения публикуются в журнале Вестник дважды. Сообщения о предстоящей смене правового положения делают 1 раз в месяц. Для этого необходима помощь нотариуса или наличие у руководителя организации ЭЦП. Директору унитарной организации дается месячный срок на оформление, направление оповещений и публикацию информации в официальных источниках. Среди требований к форме уведомления для кредиторов – наличие информации относительно выбранного варианта смены юридического статуса, порядка и условий его реализации.
  • Утверждение необходимых документов. Собственник имущества компании формирует и утверждает уставные документы. Подготовка передаточного акта в случае преобразования не обязательна. Составление акта при иных формах реорганизации происходит по желанию руководителя фирмы.
  • Направление сведений на государственную регистрацию организации. Необходимо передать пакет документов, включающий устав, заявление с отметкой нотариуса, квитанцию об оплате пошлины, пенсионную отчетность на сотрудников унитарного предприятия.
Подача документов осуществляется по истечении 30 дней с момента второй публикации в Вестнике, а также не ранее чем через 3 месяца с момента внесения записи о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.

Столкнулись с проблемами при реорганизации МУП/ГУП? Оставляйте заявку на бесплатную консультацию с экспертом. В рамках встречи он расскажет вам обо всех тонкостях процедуры, изучит именно ваш кейс и даст рекомендации, как реорганизовать УП быстрее и дешевле.

Чтобы записаться на бесплатную консультацию, оставьте заявку в одной из форм обратной связи.

Что вы получаете
после завершения процедуры
Процесс может проходить в двух формах в зависимости от волеизъявления руководителя ООО: Процесс может проходить в двух формах в зависимости от волеизъявления руководителя ООО:
Лист записи ФНС о завершении процедуры реорганизация
Акт выполненных
работ​
Бесплатную консультацию по любому вопросу правоприменительной практики с экспертом компании.
Наша услуга подходит следующим
типам компаний
Акционерным
обществам
Общество с ограниченной ответственностью
Некоммерческим организациям
Муниципальным организациям
Государственным унитарным предприятиям (ГУП)
Стоимость услуг
Тариф "Реорганизация. Присоединение, выделение,
слияния, разделение"
79 420 ₽
Публикация в Федресурсе
Публикация Вестнике госрегистрации
Подготовка всех документов для вступления в процедуру​
Консультация налогового консультанта.
Консультация профильного юриста по процедуре
Ведение процедуры
Тариф "Реорганизация. Преобразование"
59 420 ₽
Публикация в Федресурсе
Публикация Вестнике госрегистрации
Подготовка всех документов для вступления в процедуру​
Тариф
"Сложное АО"
от 99 420 ₽
Реорганизация сложных АО и сложных компаний с наличием недостоверной инфы в ЕГРЮЛ
Ведение процедуры
Консультация налогового консультанта.
Консультация профильного юриста по процедуре
Наша команда
Игорь Платонов
Старший юрист
Стелла Меликсетян
Юрист
Артём Дилонов
Младший юрист
Александр Володченко
Специалист по работе с клиентами
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру через форму обратной связи